员工离职登报

员工离职是每个公司都会遇到的情况，企业通过发布员工离职登报通知相关员工办理离职手续的重要方式。登报声明解除劳动关系可以起到公开透明的效果。

离职人员登报声明登报后，为了确保解除声明公告的真实性和合法性，企业需要妥善保留员工离职相关证明文件，像员工辞职报告、劳动合同等等。有了这些文件就算日后有纠纷的话，也算是证明文件。为企业日后发展提供法律保障。

员工离职登报咨询电话：400-807-2030

登报微信：2012770850

员工合法离职三种方式：

1）与公司协商同意解除劳动合同。

2）若公司是过错方的话，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

3）若公司不存在法定过错，员工解除劳动合同需提前30天（试用期内需要提前3天）书面告知用人单位，到期后劳动合同自动解除。还要注意保存好已经递交的证据，可通过邮寄的方式递交离职书。

企业做出开除处理后可进行公告登报。

员工离职登报多少钱?

员工离职登报费用400-800元左右，当然这个登报费用也不是固定的，还需要看具体登报内容。登报费用取决于您刊登的报纸，不同报纸，登报遗失声明的费用都不一样，一般情况下市级报纸要比省级报纸和国家级的报纸贵。

员工离职登报流程：

1、拨打登报电话：400-807-2030或者添加登报微信：2012770850直接微信办理登报。

2、需要确定在报纸上登报的内容，如果您不知道怎么编辑登报内容的话，直接微信联系登报老师就可以。

3、选择报纸进行登报，遗失一般要求市级以上报纸，编辑会按照您的要求给您推荐合适的报纸。

4、付款进行登报。支付方式多种多样，可以选择微信、支付宝、对公都可以。您不要忘了支付后给一下地址，收件人信息，方便后续邮寄报纸。

5、您需要仔细核对登报内容有没有问题，确定核对无误后编辑就会给您提交登报内容进行刊登。

6、登报内容编辑提交后您如果发现登报信息有误的话，在报纸还没有截稿之前都是可以进行修改的，如果已经截稿了，就无法进行修改了；收到报纸后，拿上印有您登报内容的报纸，去办理后续事务就可以。

员工离职登报一般几天见报？

一般报纸都是周一到周五见报，4点截稿，截稿前，隔天见报，截稿后就后天见报。周五截稿前都是周一见报，截稿后周二。周六周日稿子周二见报。有些特殊报纸见报时间不一定，具体见报时间可以咨询登报老师。

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